Arvioinnit

Tuloksellinen henkilöstön kehittäminen edellyttää luotettavaa vaikuttavuusmittausta.  Onnistuneessa kehittämisprojektissa tulee pureutua yksilötason suorituksen arviointiin.  Ei riitä, että tehdään ohjelmia pelkästään isoille ryhmille.  Ihmisillä on usein erilaisia pintttyneitä toimintatapoja ja maneereja, jotka on syytä huomioida kun suunnitellaan valmennusta.  MMC:n avulla saadaan kehittämishankkeista enempi irti kun toimenpiteet voidaan kohdistaa paremmin henkilötasolle. 

MMC käyttää kehittämisohjelmissaan maailman johtavan arviointialan yrityksen Profiles Internationalin arviointeja.  Vuositasolla naailmassa suoritetaan yli viisi miljoonaa erilaista Profiles-arviointia.  Asiakkaille on tärkeää arviointien luotettavuus ja helppokäyttöisyys.  Erityisesti selkeät ja helppolukuiset raportit ovat saaneet asiakkailtamme hyvää palautetta  mm. henkilöstövalinnoissa ja uuden työntekijän sisäänajossa.  Voimme tarjota henkilön koko urakaaren kattavan arviointikokonaisuuden.

Arviointimenetelminä käytämme

Checkpoint 360
 
Profiles Performance Indicator
 
ProfileXT
 
PXTSales
 
Managerial Fit