Asiantuntijablogi

<< <  Sivu 2 / 3  > >>


Varmasti kaikki, jotka toimivat myynnin parissa ovat urallaan tunnistaneet huippumyyjiä.  Kuinka moni heistä on saanut syntymälahjana nämä myyntitaidot?  Toisaalta taas kuinka moni heistä on kasvanut huipputasolle määrätietoisen työn tuloksena.  Myyntiammatti on siinä mielessä haastava, että siinä voi ja pitää oppia jatkuvasti uutta.  Toimintaympäristö muuttuu useilla aloilla niin nopeasti, että ei ole varaa jäädä kiinni vanhaan, vaan on satsattava uuden oppimiseen jatkuvasti.



Kun aloitamme myyntivalmennusta kysymme osallistujalta aina hänen tavoitteensa valmennukselle.  Useimmiten osallistujan odotukset ovat hyvinkin konkreettisia ja tavoitteellisia.  Joskus käy niin, että osallistuja ei ole valmistautunut kunnolla tilaisuuteen eikä ole kartalla omista tavoitteistaan.  Kyse voi olla tiedon puutteesta  tai  ennakkomotivoinnin unohtumisesta.



Miltä tuntuisi saada tämä kirje vanhalta  hyvältä asiakkaaltasi.  Viime viikolla ystäväni kertoi miksi hän päättyi laittamaan tämän kirjeen nyttemmin entiselle toimittajalle.



Vietimme eilen  antoisan aamupäivän yhdessä eri yhtiöiden johdon kanssa Hanasaaressa.  Teemana oli hyvä johtaminen.  Osallistujat kokivat suurena haasteena luonnollisesti taloustilanteen epävarmuuden.  Tämä johdatti meidät puhumaan organisaatioita vaivaavasta alisuorituksesta. 



Elämme taas epävarmoja aikoja taloudessa, olisiko nyt paikka dinosauruksille.  Useat monoliittiset organisaatiot dinosaurusjohtajineen pärjäävät laman aikana  melko hyvin. Tätä tukee usein kilpailua rajoittavat kanta-asiakasjärjestelmät, jotka  tekevät


Tänä päivänä moni miettii pitkään kun hänelle tarjotaan esimiehen tehtävää.  Miksi ryhtyisin kusitolpaksi, jossa toisaalta johto laittaa kovaa painetta ja alaiset  esittävät omia vaatimuksiaan.


Susi on sosiaalinen laumaeläin, joka elää mieluiten perheyksiköstä muodostuneessa laumassa. Suomen koripallomaajoukkue on näyttänyt mihin tuloksiin yhteen hiileen


Talous on kriisissä  ja johtaminen on myrskyn silmässä.  Huippujohtaja on pelastusrengas, jonka avulla selviämme rantaan.   Löytyykö ratkaisu modernista patruunasta, tämän päivän  juusowaldenista.  Vai onko tänä päivänä kuitenkin johdettava edestä ja keskeltä innostaen.



Huippu-urheilijan menestyminen on helpompi hyväksyä kuin työssä tai yrittämisessä onnistuminen.  Hänen palkkionsa ja saamansa klooria nostattaa itsetuntoa meissä kaikissa.  Mitä tapahtuukaan kun naapuri on vaihtanut uuteen saksalaiseen autoon hyvästä työsuorituksesta saamillaan bonuksilla.


Pääministeri Jyrki Katainen palasi kuukauden kesälomalta stressaantuneena Suomen rakennemuutoksesta. 6.8 hän totesi Hesarissa, että Suomi alisuorittaa.

MMC uutiset

Sivu 1 / 3  > >>


Kun yritys muuttaa suuntaa on nopeus valttia.  Organisaation työteho laskee ja ihmiset alkavat vilkuilla muualle, kun he aistivat muutoksen tuulet.  Miten sitten toimia viisaasti, kun olemme tässä tilanteessa?



MMC järjestää aamukahvin Hanasaaressa torstaina 5. helmikuuta 2015. Tilaisuudet keskittyvät ajankohtaisiin business-teemoihin ja Sinun liiketoimintasi haasteisiin. Tervetuloa!


Haluatko kouluttaa henkilöstöäsi nopeasti ja kustannustehokkaasti? Lähetä ammattilaisesi MMC:n julkiselle kurssille. Pidämme intensiivisen tehopäivän, jonka aikana työntekijäsi saa lisäelementtejä päivittäiseen tuloksentekoon.


Yhteistyökumppanimme Profiles International Finland järjestää syksyn aikana Talent Management aamukahveja ympäri Suomea. Tervetuloa!


Haluatko kouluttaa henkilöstöäsi nopeasti ja kustannustehokkaasti? Lähetä ammattilaisesi MMC:n julkisille kursseille. Pidämme intensiivisen tehopäivän, jonka aikana työntekijäsi saa lisäelementtejä päivittäiseen tuloksentekoon.


Organisaatioilla on jatkuva haaste löytää oikeat ihmiset oikeisiin positioihin. Tärkein ja arvokkain yrityksesi resurssi kannattaa valita oikein. Profilesin työkaluilla mahdollisuutesi löytää huippuosaajia parantuu merkittävästi.


Maailma muuttuu ja markkinatilanne elää. Mitä tehdään kun 20% myynnistä "häviää jonnekin"?


Haluatko kouluttaa henkilöstöäsi nopeasti ja kustannustehokkaasti? Lähetä ammattilaisesi MMC:n julkisille kursseille!


Miksi myynti ei vedä? Millä saan myyntiorganisaationi saavuttamaan asetetut tavoitteet? Mikä toimii parhaiten yksittäisen myyjän motivoimiseksi?


Haluatko kouluttaa henkilöstöäsi nopeasti ja kustannustehokkaasti? Lähetä ammattilaisesi MMC:n julkisille kursseille!