Liiketoimintaympäristö on muuttunut viimeaikoina huomattavasti. Yritykset pyrkivät sopeuttamaan toimintaansa vastaamaan uutta pelitilannetta.
Varovaisia merkkejä noususta on alkanut kuulua.

Työelämästä poistuu lähivuosina parisataatuhatta henkilöä. Tämän seurauksena osaavasta työvoimasta tulee pula.
Ole etujoukoissa tässä kilpailussa. Ratkaisu voi löytyä oman organisaation piilevistä voimavaroista. Tunnista kyvykkyydet ja pidä heistä kiinni. Nopeus ratkaisee kun nousu alkaa. Se jolla on parhaat tekijät voi vastata asiakkaiden odotuksiin välittömästi.

MMC:n kustannustehokas ja nopeasti toteutettava MMC JobMatch-ratkaisu auttaa sinua huippujen tunnistamisessa ja sitouttamisessa sekä yrityksesi sisältä että ulkoa.

Profiles Internationalin 360.000 henkilöä kattaneen tutkimuksen mukaan kaksi kolmesta työntekijästä haluaisi tehdä muita töitä tai olla töissä muualla. Suoritustasoissa havaittiin huomattavia eroja, suorituskykyindeksi vaihteli tehtävätasosta riippuen 52 % ja 148 %:n välillä.

Kun valmistaudut nousuun hae kilpailukykyä organisaatiosi piilevistä voimavaroista. Selvitä ketkä ovat huippusuorittajia muutostilanteen uusissa haasteissa. Rakenna toimenkuvat ja vastuut tämän pohjalta. Näin saat aikaan tuottoja.

MMC JobMatch -ratkaisun avulla tunnistat kyvykkyydet muutostilanteessa ja parannat kilpailukykyä. Menetelmä perustuu tunnustettuihin tutkimuksiin. Sen avulla tunnistat huippusuorittajan 75 %:n todennäköisyydellä. Suoritustasoissa on saavutettu jopa 96 %:n parannuksia.

Pääset liikkeelle 335 €:n investoinnilla/henkilö.

Lisätietoa kustannustehokkaasta ja nopeasti toteutettavasta MMC JobMatch-ratkaisusta: Hannu Räty 
toimitusjohtaja
MMC